Quali sono le caratteristiche e le aspettative delle nuove generazioni, in particolare la Generazione Z e la Generazione Alpha, riguardo al lavoro e all’apprendimento?
Per la Gen Z, il percorso lavorativo è meno lineare e più incentrato sul benessere, sull’equilibrio tra vita privata e professionale (Work-Life Balance), e sulla ricerca di un lavoro con uno scopo etico. La loro totale immersione nel digitale plasma stili di apprendimento, rendendoli propensi a contenuti visivi, interattivi e personalizzati.
La generazione Alpha, essendo nativa in un mondo di intelligenza artificiale e gamification, preferisce esperienze multi-sensoriali e basate sul gioco.
Infine, si sottolinea che il ruolo di chi sostiene l’apprendimento (docenti, tutor, ecc.) è cambiato, evolvendosi da supervisore a mentore e facilitatore di crescita continua.